• Appréhender les notions relatives à l’utilisation de plateformes et aux outils collaboratifs
• Gérer les calendriers et les tâches pour améliorer la coordination et l’efficacité de l’équipe
• Utiliser des outils collaboratifs appropriés pour communiquer par le biais de conversations, de réunions et de webinaires
• Utiliser des outils collaboratifs appropriés pour stocker et partager des informations, générer des idées et des résultats 

• Point sur l’environnement général du télétravail et sa mise en place : Quelles obligations, quelles responsabilités encadrent le télétravail ?
• Comprendre le principe du télétravail et les enjeux pour une entreprise privée ou publique
• Définition du travail à distance et enjeux du télétravail pour l’employeur et les salariés
• Faire le point sur le droit et les devoirs des télétravailleurs, du manager et de l’employeur
• Focus sur le cadre légal : sensibilisation pratique
• Maîtriser le code de déontologie du télétravail : le principe de confiance réciproque
• Les notions de responsabilité et de confiance
• La notion de liberté limitée : les exigences du télétravail
• S’organiser efficacement pour mieux travailler à distance
• Retour les avantages et les inconvénients du télétravail, quel est votre point de vue ?
• Identifier les pièges, ou les mauvais réflexes, du télétravail
• Organiser son cadre de travail et se mettre en condition de travail
• Le respect des horaires : trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Équipe pédagogique qualifiée et experte

Moyens pédagogiques et techniques

• • Formation Télétravail en face à face ou en visioconférence

  • Apports théoriques et pratiques

  • Travaux individuel

  • Support de cours

  • Méthode progressive adaptée au niveau du stagiaire

  • Travail possible sur documents authentiques (clause
    de confidentialité)

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

• • Émargement numérique

  • Questions orales ou écrites (QCM)

  • Mises en situation

  • Formulaires d’évaluation de la formation

Public cible

• Les salariés du secteur privé,
• Les demandeurs d’emploi
• Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)

Pré-requis

• Entretien préalable
• Test de positionnement
• Avoir une connexion internet stable (ADSL, 4G ou fibre)
• Posséder un micro et une webcam
• Utilisation courante d’un PC ou d’un Mac, d’Internet et d’un navigateur Web

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. La formation étant en intra entreprise, le bénéficiaire informe au prestataire CADF de la présence ou non des stagiaires en situation de handicap et démontre au prestataire la mise en place de toutes les conditions requises. Toutefois, l’organisme de formation met à disposition des entreprises un réseau de partenaires, des acteurs du champ handicap pour accueillir, accompagner ou orienter les publics en situation de handicap.